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INPUT im Alteryx Blog

Ein Ansatz für transformative Geschäftsergebnisse, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht

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Hinweis des Verfassers: Dieser Blog enthält einen Auszug aus dem neu veröffentlichten „Analysen automatisieren“ der Alteryx-Experten David Sweenor, Senior Director Product and Portfolio Marketing, und Melissa Burroughs, Product Marketing Director Portfolio Marketing. Der Bericht konzentriert sich auf einen Ansatz für Daten, Analysen und Erkenntnisse, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

Ihr Geschäft verändert sich. Das ist unvermeidbar. Verbrauchertrends verschieben sich, Lieferketten verändern sich und neue Technologien werden entwickelt. Sie verlassen sich auf Verkaufsberichte, Marktforschung und Leistungskennzahlen, um den Zustand des Unternehmens zu verfolgen. Aber wie können Sie den Überblick über alles behalten? Gibt es eine Methode, mit der Sie alle Daten in Ihrem Unternehmen einsehen können? Ist sie einfach? Ist sie schnell? Haben die richtigen Personen und Systeme zur richtigen Zeit Zugriff darauf?
Wie Sie Informationen und Erkenntnisse aus all diesen Daten extrahieren und wie Sie das schnell genug tun, um Entscheidungen rechtzeitig zu treffen und Ihr Unternehmen dadurch weiterzuentwickeln – all das sind Faktoren, die Sie von der Konkurrenz abheben. Es ist eine ständige Herausforderung, mit den riesigen Datenmengen Schritt zu halten, die durch und um Ihr Unternehmen herum fließen. Erfolgreiche Branchen und Unternehmen verstehen, wie wichtig es ist, schnell zu zuverlässigen Erkenntnissen zu gelangen, und sie erkennen, dass solche Erkenntnisse auf schnellen und zuverlässigen Analysen basieren.
Die Gewinnung dieser Erkenntnisse ist aber nur ein Teil der Gleichung. Wie gelangen diese Erkenntnisse zu den Personen, die sie benötigen? Geschäftsinformationen sind nicht nur für Führungskräfte wichtig. Was wäre, wenn Ihre Mitarbeiter Engpässe im Fertigungsprozess erkennen könnten, da sie die in den Daten verborgenen Erkenntnisse verstehen? Könnte Ihr Marketing-Team Daten zur Identifizierung von Personas und Trends in den Kundengewohnheiten verwenden und so Kampagnen besser daran ausrichten? Könnte Ihr HR-Team Personaldaten nutzen, um den Ursprung von Fluktuation zu ermitteln oder neue Talente zu finden? Überall in Ihrem Unternehmen gibt es Daten und die Erkenntnisse, die daraus gewonnen werden, können dem Unternehmen auf allen Ebenen zugutekommen.
Die letzte Frage, die Sie sich also stellen müssen, lautet: „Wie kann ich meinen Mitarbeitern Zugang, Fähigkeiten, Wissen und Tools bieten, die sie benötigen, um datengesteuerte Entscheidungen zu treffen, die die Geschäftsergebnisse meines Unternehmens verbessern?“
In diesem Bericht erfahren Sie, wie Analytics Automation den Datenflussprozess verständlicher macht und die Arbeit damit vereinfacht und so die Demokratisierung von Daten und Analysen ermöglicht.
Wir betrachten, wie die Automatisierung des Datenflusses arbeitsintensive Aufgaben vereinfacht und Zeit und Aufwand spart. Wir werden auch aufzeigen, wie Analytics Automation Mitarbeitern und Führungskräften kontinuierliche und einfach zu pflegende Erkenntnisse liefern kann.
Durch alle diese transformativen Fähigkeiten erfahren Sie, wie Analytics Automation dazu beitragen kann, eine agile Organisation zu schaffen, die ihre Kunden besser bedienen und gleichzeitig den finanziellen Erfolg steigern kann.
Bericht abrufen 

E-Book „Analysen automatisieren“



Ein Artikel von
David Sweenor headshot
David Sweenor
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