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Cuatro pasos para acelerar la transformación analítica: paso dos

Da el segundo paso hacia la transformación analítica. Consulta los cuatro consejos sobre cómo generar entusiasmo sobre el cambio.

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Aunque la transformación analítica no ocurre de inmediato, hay maneras de lograrlo más rápido. Asegúrate de revisar nuestros cuatro pasos recomendados para acelerar tu camino a lograrlo.

Paso uno es abordar el motivo del cambio. El segundo paso es sobre querer cambiar: aumentar la motivación de los empleados para cambiar.

Obtén la guía del paso dos y explora lo siguiente:

  • Cuatro programas que generan entusiasmo por la analítica
  • Las preguntas clave que los empleadores deben responder para generar motivación en los empleados por cambiar
  • Cómo utilizar el contagio emocional para generar un impacto en los empleados

Los líderes deben hacer que los empleados sepan qué se puede hacer con los datos y la analítica, y se entusiasmen lo suficiente como para querer invertir en entrenarse.

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