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Voluntarismo y filantropía: Alteryx asume responsabilidades sociales y corporativas al retribuir a nuestras comunidades.

Voluntariado y filantropía

Nuestra manera de asumir las responsabilidades sociales y corporativas es retribuir a nuestras comunidades.

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Retribuir a nuestras comunidades

Servimos juntos

Los empleados de Alteryx reciben 20 horas de tiempo libre remunerado cada año para realizar voluntariado con organizaciones sin fines de lucro locales. El año pasado, nuestros asociados lograron más de 3000 horas de voluntariado.

Ayuda humanitaria

Asociarnos de manera estratégica con organizaciones sin fines de lucro nos permite ayudar a que las organizaciones humanitarias tengan un mayor impacto. Nuestra mayor prioridad es ayudar a las organizaciones sin fines de lucro cuyas causas afectan directamente a nuestros empleados.

Donación de los empleados

Los asociados de Alteryx donan a entidades benéficas en todo el mundo a través de nuestra plataforma de donaciones, Benevity. En 2021, nuestros empleados apoyaron a más de 470 organizaciones sin fines de lucro mediante la donación de un total de USD 100 000.

 
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Subvenciones

Creemos en apoyar a las comunidades en las que vivimos y trabajamos y, para lograrlo, nos asociamos con organizaciones sin fines de lucro que atienden a comunidades desfavorecidas, llenamos las brechas en la alfabetización de los datos, forjamos oportunidades profesionales innovadoras y fomentamos un impacto social positivo. En 2021, lanzamos nuestro programa estratégico de subvenciones y donamos más de USD 125 000.

 

“Considero que cada uno de nosotros tiene la obligación de retribuir, y por eso me encanta trabajar para una empresa que se alinea con estos valores”.

Effendy Ibrahim, vicepresidente de Marketing en APJ

Alteryx

“Marcar una diferencia para otra persona, organización o comunidad es un efecto multiplicador que te beneficiará, sin importar qué tan tangencial parezca a primera vista”.

Don Nguyen, gerente de Contabilidad

Alteryx

“El voluntariado es esencial para una empresa, ya que fomenta el compromiso de los empleados y, a su vez, esto ayuda a atraerlos y retenerlos, mejora el bienestar de los trabajadores y crea un sentido de comunidad.Los voluntarios suelen ser el recurso más importante de una empresa”.

Neil Magenheim, gerente de Ventas Empresariales

Alteryx

 
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