Le sentiment d'appartenance des employés est lié à une augmentation de 56 % des performances au travail.
Quatre étapes pour accélérer la transformation analytique : étape 1
Quel est le principal obstacle que rencontrent les entreprises pour devenir data-driven ?
L'humain, et non les technologies.
La technologie est indubitablement importante, mais si les entreprises veulent atteindre la maturité analytique, elles doivent se concentrer sur leurs employés et sur la voie du changement qu'ils emprunteront.
Ainsi, la première étape pour accélérer la transformation analytique, c'est le « pourquoi ». Dans notre guide, vous découvrirez :
- L'importance de commencer par le « pourquoi »
- Par quoi commencer avec ce « pourquoi »
- Comment encourager le changement
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Déterminez où vous en êtes sur l'échelle de la maturité analytique… et où vous voulez aller.