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一人ひとりに力を

Alteryx の People + Analytics

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未曾有の変化に立ち向かうために

データ分析があらゆるデジタルトランスフォーメーション(DX)に欠かせない存在となった今日、業務プロセスや業務内容の変化に柔軟に対処できるスキルの習得がますます重要視されるようになっています。
データ主導の企業が成功を収めるためには、各種スキルアッププログラムの導入により、データ活用における高いスキル、意欲、知識、分析能力を備えたデータ人材の基盤を構築することが不可欠です。また、これらのプログラムは、今後の組織の成長を促すとともに、社員がより充実した業務に取り組むことを可能にするライフラインにもなります。
  • PwC が実施した 23rd Annual Global CEO Surveyey (第 23 回世界 CEO 意識調査)では、参加企業の CEO の 74% が「適切なスキルの不足が懸念事項となっている」と回答
  • 「ソフトスキル、技術スキル、デジタルスキルを総合的に開発するスキルアッププログラムの確立」において、「大きな進展があった」と回答した CEO の割合は 18% 
  • 「雇用主から必要なデジタルスキルや応用できるスキルを習得するための機会を提供されている」と答えた従業員は、わずか 3 人に 1 人
出典:PwC: Talent Trends 2020(人材トレンド 2020)、引用元 PwC’s 23rd Annual Global CEO Survey(PwC 第 23 回世界 CEO 意識調査)

分析を変革

データに潜むインサイトを引き出しませんか?

多くの企業がデータ分析やデータサイエンスにおける従業員リソースグループ(ERG)を通じてこれらの課題に取り組んでいることを受け、Alteryx では、業界をリードする経験豊富な専門家によるガイダンスやサポートを提供する無料の支援プログラムを開始しました。
Alteryx の People + Analytics は、既存のデータ分析に関連する従業員リソースグループの取り組みを支援することにより、全社的な分析の文化の醸成を推進するプログラムであり、以下の 2 つの戦略を主な柱としています。
  1. 従業員のスキルを底上げし、優れた人材の集合知を結集させる
  2. データ分析やデータサイエンスの活用を通じて、多様性を促し、売上や収益のパフォーマンスに好影響をもたらす
本プログラムでは 60~90 分のオンラインまたは対面式セッションのワークショップを通じて、従業員のスキルアップに取り組むリーダー向けのリソースや、従業員が自らスキルアップするために役立つツールや戦略を提供することにより、DX に着手する方法や、既存の取り組みを継続させる方法をガイドします。また、業界トップの女性リーダーの 1 人である当社のリビー・デュアン・アダムのこれまでの道のりについてもご紹介します。
プログラムのソートリーダーとして Alteryx が参加
データ分析業界で絶大な発言力を持つ分析エバンジェリストであるリビー・デュアン・アダムスや、その他 Alteryx のソートリーダーが、次のトピックについての講演を行います。
  • 従業員のスキルアップを通じてデータ分析とデータサイエンスの文化を醸成する方法
  • ナレッジワーカーのためのデータサイエンスと分析を主軸としたキャリア開発
  • 価値主導のデータ分析を実現する多様性に富んだチームの構築
オリビア・デュアン・アダムス
オリビア(リビー)・デュアン・アダムス
リビーは Alteryx の共同創設者兼最高顧客責任者(CCO)として、Alteryx が市場に最良のサービスを提供できるように、顧客体験全般を監督し、より良い方向へと導く責任を担っています。リビーは、あらゆる人々がデータ分析を習得し、キャリアパスに活かすための支援に情熱を注いでいます。また、Alteryx の「Women of Analytics」イニシアチブを率い、STEM 分野における多様性の重要性に対するグローバルな認識を高めるとともに、売上や収益のパフォーマンスを向上させることにも注力しています。
スキルアップの重要性とは?
スキルアップに向けた取り組みは、従業員のエンゲージメントを高め、包括的な企業文化を構築し、人材を惹きつけ、維持する上で欠かせないものであり、持続的なパフォーマンスの向上にも役立ちます。
さらに、従業員のスキルアップに真摯に取り組むことで信頼が生まれ、信頼がますます問われるようになっている今日において、企業の評判を高めることにもつながります。
「高度なスキルアッププログラムを導入している組織の60% が、企業文化に明らかな改善が見られる」と回答しています。
PwC’s 23rd Annual Global CEO Survey (PwC 第 23 回世界 CEO 意識調査)の PwC:Talent Trends 2020 (人材トレンド 2020)では、次のような傾向が明らかになりました。
  • 高度なスキルアッププログラムを導入している企業では、イノベーションと DX が約 3 倍スピードアップした
  • 20% の CEO が、アップスキルプログラムの導入によってスキル格差や人材のミスマッチが軽減したと回答

このように、継続的なアップスキルにより、従業員が現在と将来の業務に備えることが可能になります。

Alteryx は本当に画期的で、データ活用を極めるための有用なアプローチを数多く学ぶことができました。Alteryx から刺激を受け、自分自身で活路を見出し、追求するうちに、今では他の人をサポートするまでになりました。私の成功を支えてくれる Alteryx に出会えたことに心から感謝しています。

1 つのコミュニティ
ルーチンワークや業務上の障壁が過去のものとなり、これまで想像もできなかったような新しい働き方にシフトしていく中で、あらゆる変化に迅速に対応できる学習姿勢と意欲が求められるようになっています。
Alteryx では、 活発な参加型のコミュニティ を提供しており、身近なトピックをテーマにした楽しい分析の課題にチャレンジし、分析スキルを磨くことが可能となっています。
誰もが自分に合った方法で学習を進められるように、身近な題材をテーマにした分析の課題にグループで取り組むウィークリーチャレンジ、ポッドキャスト、インタラクティブレッスン、無料の Alteryx 認定試験などを提供しており、多彩な学習アプローチを通じて、一人ひとりの満足度を高め、成長につながるスキルアップを実現しながら、チームに大きな変化をもたらすことが可能となっています。
Alteryx アカデミーでは、動画、ハンズオン形式で実践的に学べるアクティビティ、クイズなどを取り入れ、新しい分析テクニックを楽しく学べる無料のレッスンを提供しています。
また、Alteryx がデータセットを提供する週 1 回のデータチャレンジに挑戦し、解決策を共有することで、コミュニティでランクを上げていくこともできます。
データ分析の習得への道のりで心細さを感じることはありません。バーチャルソリューションセンター(VSC) では、誰でも Alteryx のソリューションエキスパートとリアルタイムでつながることができます。VSC では、Alteryx のエキスパートチームが、新たな分析の課題の解決に役立ユースケースや提案を提供するなど、より複雑な課題に直面した際に Alteryx を最大限に活用できるようサポートを行っています。

今すぐ従業員のスキルをアップしませんか?
本プログラムの詳細については、Alteryx のアカウント担当者に直接お問い合わせいただくか、 [email protected]まで、メールにてお問い合わせください。

分析を変革

データに潜むインサイトを引き出しませんか?