データ、プロセス、および人材をサポートするAPAの仕組みをご紹介します

 

 

APAは人材を強化します

組織にとって最大の投資は人的資本であり、マッキンゼーの調査では、あらゆる階層の人員にスキルアップと再教育を施すことで実現するパフォーマンスの向上が取り上げられています：「説明責任の共有、個人の説明責任、および責任の共有により、それぞれ7、10、15％程度のパフォーマンスの向上が期待できる。」

アナリティック・プロセス・オートメーションは、ユーザー中心のセルフサービス型プラットフォームであらゆる人員を関与させ、組織全体での分析の文化形成を実現し、数日から数時間以内でクイック・ウィンをもたらし、診断、予測、規範的分析およびデータサイエンスの取得や処理を可能にし、分析の成長、学習、およびスキルアップに向けての一人ひとりの道のりを継続的に支援します。

ビジネスリーダーやパートナーなどの、APAプラットフォームでアクティブに作業を行わないユーザーも、「ボタンを押すだけ」のアプリや、ダッシュボード、あるいは日常業務で使う他のビジネスネスアプリでアウトプットにアクセスすることができます。 APAは、インサイトを生み出すばかりではなく、ビジネスに落とし込み、アウトサイジングな成果を実現します。