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Junte-se a nós no Alteryx Inspire 2025 de 12 a 15 de maio, em Las Vegas, nos Estados Unidos. Inscreva-se agora mesmo. As vagas são limitadas.
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Voluntariado e filantropia — a responsabilidade social e corporativa da Alteryx é apoiar e retribuir às comunidades.

Diversidade, equidade, inclusão e pertencimento

Nossa filosofia é promover uma cultura onde todos se sentem acolhidos.

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Diversidade na Alteryx

Na Alteryx, acreditamos que as características individuais de cada funcionário reforçam o nosso valor. Para permitir que todos se sintam incluídos, nosso compromisso é garantir contratações equitativas, reflexões constantes, iniciativas importantes de DEIB e a qualificação contínua de nossas equipes.
 
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Contratação

Através de parcerias estratégicas, buscamos recrutar os melhores talentos, seja qual for a formação acadêmica.

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Homem sorrindo

Programas de estágio e reinserção no mercado de trabalho

Apostamos na força de trabalho do futuro investindo em programas de estágio e iniciativas de reinserção profissional. Os estudantes incluem jovens de diferentes áreas, que participam de um estágio remunerado de 12 semanas na Alteryx. Além disso, oferecemos oportunidades de reinserção no mercado de trabalho após períodos de licença ou afastamento.

Inscreva-se no programa de estágio
 
 

Equidade na Alteryx

Reconhecemos que promover uma inclusão verdadeira requer mais do que tratar todos da mesma forma: exige um compromisso com a equidade. A equidade entende que cada pessoa tem necessidades, experiências e pontos de partida diferentes, e busca garantir a todos acesso justo às oportunidades e recursos. Nossa abordagem se baseia na convicção de que, ao criar um ambiente de trabalho onde cada indivíduo recebe o apoio necessário para prosperar, a organização como um todo se torna mais forte, mais inovadora e mais resiliente.
 
Reunião de escritório

Avaliação do impacto

Os dados são poderosos. Por isso, usamos nossa plataforma analítica para calcular e rastrear questões de DEIB relevantes na Alteryx. Nosso processo analítico de paridade e igualdade salarial está disponível gratuitamente na Comunidade.

Baixe agora
 
 

Inclusão na Alteryx

A inclusão exige intencionalidade. Na Alteryx, nosso propósito é criar e fomentar uma comunidade colaborativa. Para aumentar o reconhecimento e satisfação dos funcionários, desenvolvemos diversos grupos com recursos específicos (ERGs), ambientes seguros onde todos podem interagir com base em experiências compartilhadas. Veja abaixo a lista dos atuais ERGs.
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Alter.Eco

Educa os membros sobre maneiras de construir um futuro mais sustentável.

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Alter.Q

Capacita a comunidade LGBTQ+ e seus simpatizantes com visibilidade, apoio e recursos.

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Interfaith

Estimula a compreensão multilateral e a capacidade de praticar a própria crença.

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MOSAIC Multi-cultural

Combate à desigualdade, orienta sobre as diferenças e valoriza as origens.

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Caregivers

Incentiva os profissionais de saúde e seus porta-vozes.

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Gen.AYX

Molda o futuro da Alteryx ajudando a desenvolver e apoiar cada geração.

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Women & Allies

Atende e apoia mulheres, incluindo mulheres transgênero, não-conformistas, não-binárias, e seus respectivos cônjuges ou companheiros (as)

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Veterans and Service

Estabelece conexões entre aqueles que dedicaram suas vidas a servir seus países.

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Alter.Self

Celebra a individualidade enquanto incentiva o bem-estar mental e físico.

 
 

Pertencimento na Alteryx

O sentimento de pertencer gera segurança e conforto, além de aumentar o engajamento entre as equipes. A base da nossa política de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento é a nossa força de trabalho. Nosso principal objetivo é estabelecer uma cultura onde todos se sentem acolhidos.
 

Representação global de gênero

No fim de 2024, as mulheres representavam 33,9% da força de trabalho da Alteryx.

35.7%

de todas as lideranças são mulheres

17.5%

de funções técnicas são desempenhadas por mulheres

40.9%

de atividades não técnicas são exercidas por mulheres

Representação de raça e etnia nos EUA

11.7%

Asiáticos

2.6%

Negros

7%

Hispânicos/Latinos

3.1%

Multirraciais

54.3%

Branco

20.8%

Não divulgado

0.5%

Outros

Veteranos e empregados com deficiência nos EUA

0.5%

Empregados com deficiência

1,8%

Veteranos

 
  • Dados sobre a diversidade da força de trabalho são fornecidos conforme a legislação aplicável e relatados pelos próprios funcionários
  • Equipes técnicas incluem a gestão de produtos, tecnologia e segurança da informação, aplicativos empresariais e funções na área de data science
  • Profissionais sem especialização em tecnologia incluem todos os colaboradores com atribuições não técnicas
  • Consideramos líderes de equipe funcionários com pelo menos um subordinado direto em tempo integral

Além disso, divulgamos voluntária e publicamente nosso Relatório de Informações do Empregador (EEO-1), que você pode acessar aqui. Observe que as informações sobre funcionários autorrelatadas acima podem ser diferentes daquelas no relatório EEO-1 devido aos requisitos de relatórios da Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego.

 
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