Cuatro pasos para acelerar la transformación analítica: paso dos

Aunque la transformación analítica no ocurre de inmediato, hay maneras de lograrla más rápido. Asegúrate de revisar nuestros cuatro pasos recomendados para acelerar tu camino hacia ella.

Paso unoes abordar el motivo del cambio. El segundo paso se trata de querer cambiar; aumentar la motivación de los empleados para cambiar.

Obtén la guía del paso dos y explora lo siguiente:

  • Cuatro programas que generan entusiasmo por la analítica
  • Las preguntas clave que los empleadores deben responder para generar motivación en los empleados por cambiar
  • Cómo utilizar el contagio emocional para generar un impacto en los empleados
 

Los líderes deben hacer que los empleados sepan qué se puede hacer con los datos y la analítica, y se entusiasmen lo suficiente como para querer invertir en entrenarse.

Cuatro pasos para acelerar la transformación analítica: paso dos

 

Recursos recomendados

 
Documentación técnica
Cuatro pasos para acelerar la transformación analítica: paso uno
Comienza el recorrido a la transformación analítica con nuestra guía. Ve cómo abordar el primer paso.
  • Automatización de analítica
  • Líder de analítica
  • Líder comercial
Leer ahora
 
Documentación técnica
Cuatro pasos para acelerar la transformación analítica: paso tres
Da el tercer paso a la transformación analítica: proporciona las herramientas y el entrenamiento adecuados a los empleados.
  • Automatización de analítica
  • Líder de analítica
  • Líder comercial
Leer ahora
 
Documentación técnica
Cuatro pasos para acelerar la transformación analítica: paso cuatro
Da el último paso a la transformación analítica, asegúrate de planificar a largo plazo.
  • Automatización de analítica
  • Líder de analítica
  • Líder comercial
Leer ahora