Aunque la transformación analítica no ocurre de inmediato, hay maneras de lograrlo
más rápido. Asegúrate de revisar nuestros cuatro pasos recomendados para acelerar
tu camino a lograrlo.
Paso uno
es abordar el motivo del cambio. El segundo paso es sobre querer cambiar:
aumentar la motivación de los empleados para cambiar.
Obtén la guía del paso dos y explora lo siguiente:
- Cuatro programas que generan entusiasmo por la analítica
- Las preguntas clave que los empleadores deben responder para generar motivación en los empleados por cambiar
- Cómo utilizar el contagio emocional para generar un impacto en los empleados