La transformation analytique ne se produit pas du jour au lendemain, mais il existe des moyens de
l’accélérer. Découvrez les quatre étapes que nous recommandons pour
y parvenir.
Première étape :
concentrez-vous sur les raisons du changement. Deuxième étape : suscitez l’envie de changer
en motivant vos employés.
Au sommaire :
- Quatre programmes pour rendre l’analytique attrayante
- Questions clés auxquelles les employeurs doivent répondre pour inciter les employés à adhérer au changement
- Contagion émotionnelle : comment transmettre l’envie de changer