Devenir data-driven demande plusieurs étapes : changement de mentalité (étape 1), motivation (étape 2), compétences analytiques (étape 3) et pérennisation (étape 4).
Lors de l'étape 3, vous allez mettre en place les bons outils et les formations adéquates pour aider vos employés à maîtriser les données et l'analytique. Dans ce guide, découvrez :
- Les outils et la technologie
- Des idées de formation
- Les pièges à éviter