En el último “Informe sobre el estado de los departamentos fiscales corporativos en el 2022” de Thomson Reuters, se analiza cómo los departamentos fiscales pueden encontrar un mejor equilibrio entre la tecnología y sus necesidades de talento profesional.
Específicamente, en el informe de este año, se profundiza en la tensión ineludible entre los departamentos fiscales corporativos que buscan una mayor eficacia y eficiencia a través de la tecnología, y los profesionales fiscales en esos departamentos a quienes se les pide constantemente que hagan más tareas, más rápido y con menos recursos.
Para descubrir cómo estas tensiones afectan a los departamentos fiscales corporativos en todo el mundo, Thomson Reuters encuestó a cientos de profesionales fiscales de diversos países sobre cómo sus empresas se están preparando para el cambio normativo y qué rol juega la tecnología en su desarrollo estratégico.
De hecho, en el informe de este año, se demuestra que el 73 % de los encuestados dijo que espera ver cambios en los requisitos fiscales gubernamentales en los próximos dos años, pero un 57 % de los empleados del departamento fiscal consideran que no tienen los recursos que necesitarán para cumplir los requisitos que inevitablemente exigirán estas reformas tributarias.
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