Caso de uso

Planilha de dimensionamento de equipes

 

Normalmente, informações sobre funcionários são registradas em diversos sistemas ou sequer são cadastradas de forma adequada. Com uma tabela de dimensionamento dos colaboradores, você pode criar e manter um repositório de dados e métricas relevantes para departamentos de toda a empresa.

Aumento da receita líquida

Minimize fontes de dados redundantes

Redução de riscos

Elimine dados inconsistentes e conflitantes

Ganhos de eficiência

Padronize processos e acessos aos dados de funcionários em todos os departamentos

Problema de negócio

Se as pessoas são os ativos mais valiosos de uma organização, será que todas elas possuem uma única fonte da verdade? A maioria das informações sobre funcionários se resume a relatórios circulados pela equipe de RH e ao diretório de e-mails. É importante realizar consultas em diferentes áreas, como controles de acesso, sistemas de relatórios e níveis hierárquicos por tipo de função, mas onde estão esses dados? Se estiverem em múltiplos locais, qual deles é o mais confiável?

Em geral, os dados sobre colaboradores são descentralizados e dispersos em vários silos. Apenas alguns líderes de departamento sabem onde procurar outras informações além daquelas disponíveis nos seus próprios arquivos e no RH. Eles se beneficiariam de processos padronizados e acesso a dados de funcionários em todos os setores, mas a diversidade de formatos e estruturas ainda representa um obstáculo.

Solução Alteryx

Uma planilha de dimensionamento de equipes permite eliminar dados duplicados, inconsistentes e conflitantes e fornecer um acesso unificado. O diagrama é baseado em um modelo/metodologia fundacional para a criação de um banco de dados que pode ser usado por todas as áreas da organização. Isso possibilita o acesso e preparo de dados, além de uma conexão automática com painéis, que oferecem uma visão completa sobre todas as informações a qualquer momento. Assim, o data warehouse do RH passa a ser a única fonte da verdade na hora de obter detalhes sobre todos os associados, oferecendo perspectivas concretas e históricas, extremamente valiosas para avaliar questões como taxas de retenção e perda de força de trabalho. Dessa forma, é possível democratizar o analytics, habilitando gestores com qualificações limitadas a executar consultas com base na mesma estrutura daqueles com competências em análises avançadas.

 

Agora que implementamos o Alteryx, temos uma única fonte da verdade. Esse tipo de visibilidade para uma organização global com 120.000 funcionários possui um valor inestimável.

Michael Toryfter, Diretor de analytics e insights de RH

Johnson Controls

 

Recursos adicionais

 
 
Kit de início para o Snowflake

Saiba mais
 
 
Alteryx + Snowflake

Saiba mais
 
 
Assegure a equidade salarial

Saiba mais
 
 
Simulação da força de trabalho

Saiba mais
 

Recursos recomendados

 
História do cliente
Kingfisher revoluciona a análise de pessoas usando o Alteryx
A empresa líder em reforma residencial com sede em Londres usa o Alteryx para atrair e reter talentos, além de melhorar a satisfação dos funcionários.
  • Automação analítica
  • Líder de analytics
  • RH
Saiba mais
 
Vídeo do cliente
All In com Iain e Ira
Uma combinação perfeita de dados: Bulien e Kingfisher PLC mostram como o Alteryx Auto Insights está ajudando a Kingfisher a impulsionar sua estratégia de diversidade e inclusão com análises de dados.
  • Líder de analytics
  • RH
  • Varejo e bens de consumo
Assista agora
 
História do cliente
Reconstruindo pagamentos multianuais de direitos trabalhistas com o Alteryx
A Grant Thornton identificou a necessidade de aprimorar processos na folha de pagamento, criando um modelo flexível, escalável e acessível para executar cálculos com mais precisão.
  • Líder de analytics
  • Líder de negócios
  • RH
Saiba mais