Planilha de dimensionamento de equipes

Problema de negócio

Se as pessoas são os ativos mais valiosos de uma organização, será que todas elas possuem uma única fonte da verdade? A maioria das informações sobre funcionários se resume a relatórios circulados pela equipe de RH e ao diretório de e-mails. É importante realizar consultas em diferentes áreas, como controles de acesso, sistemas de relatórios e níveis hierárquicos por tipo de função, mas onde estão esses dados? Se estiverem em múltiplos locais, qual deles é o mais confiável?

Em geral, os dados sobre colaboradores são descentralizados e dispersos em vários silos. Apenas alguns líderes de departamento sabem onde procurar outras informações além daquelas disponíveis nos seus próprios arquivos e no RH. Eles se beneficiariam de processos padronizados e acesso a dados de funcionários em todos os setores, mas a diversidade de formatos e estruturas ainda representa um obstáculo.

Solução Alteryx

Uma planilha de dimensionamento de equipes permite eliminar dados duplicados, inconsistentes e conflitantes e fornecer um acesso unificado. O diagrama é baseado em um modelo/metodologia fundacional para a criação de um banco de dados que pode ser usado por todas as áreas da organização. Isso possibilita o acesso e preparo de dados, além de uma conexão automática com painéis, que oferecem uma visão completa sobre todas as informações a qualquer momento. Assim, o data warehouse do RH passa a ser a única fonte da verdade na hora de obter detalhes sobre todos os associados, oferecendo perspectivas concretas e históricas, extremamente valiosas para avaliar questões como taxas de retenção e perda de força de trabalho. Dessa forma, é possível democratizar o analytics, habilitando gestores com qualificações limitadas a executar consultas com base na mesma estrutura daqueles com competências em análises avançadas.