Planilha de dimensionamento de equipes

Se as pessoas são os ativos mais valiosos de uma organização, será que todas elas possuem uma única fonte da verdade? Grande parte das informações sobre funcionários se resume a relatórios circulados pela equipe de RH e ao diretório de e-mails. É fundamental realizar consultas em diferentes áreas, como controles de acesso, sistemas de relatórios e níveis hierárquicos por tipo de função, mas onde estão esses dados? Se estiverem em múltiplos locais, qual deles é o mais confiável?

Em geral, os dados sobre colaboradores são descentralizados e dispersos em vários silos. Apenas alguns líderes de departamentos sabem onde procurar outras informações além daquelas disponíveis em seus próprios arquivos e no RH. Eles se beneficiariam de processos padronizados e acesso a dados de funcionários em todos os setores, mas a diversidade de formatos e estruturas ainda representa um obstáculo.

Solução Alteryx

Uma planilha de dimensionamento de equipes permite eliminar dados duplicados, inconsistentes e conflitantes e fornecer um acesso unificado. O diagrama é baseado em um modelo/metodologia fundacional para a criação de um banco de dados que pode ser usado por todas as áreas da organização. Isso possibilita o acesso e preparo de dados, além de uma conexão automática com painéis, que oferecem uma visão completa sobre todas as informações a qualquer momento. Assim, o data warehouse do RH passa a ser a única fonte da verdade para obter detalhes sobre todos os associados, oferecendo perspectivas concretas e históricas, extremamente valiosas para avaliar questões como taxas de retenção e atritos da força de trabalho. Dessa forma, é possível democratizar o analytics, habilitando gestores com qualificações limitadas a executar consultas com base na mesma estrutura daqueles com competências em análises avançadas.