ユースケース

従業員のディメンションテーブル

 

従業員のディメンションテーブルは、複数のシステムに記録されていたり、全く記録されていないことが多い人事情報を組織全体で管理し、 人事に関する各種指標を作成・活用することを可能にします。

ボトムラインの収益性の向上

冗長なデータソースの削減

リスク低減

一貫性がなく矛盾が見られるデータの排除

効率性の向上

部門横断的な社員情報の活用と分析プロセスの標準化

ビジネス上の課題

もし社員が企業の最も貴重な資産であるならば、全社員に関する信頼できる単一の情報源が存在してしかるべきですが、そうした人事情報のソースは、人事部門から配布されるレポートやメールに限られがちです。アクセスコントロール、レポート体制、職種別の人員配置など、さまざまな領域に関する情報を照会しなければならないものの、そうしたデータがどこにあるのかわからなかったり、複数の場所に似たようなデータが存在し、どのデータを信用すべきか迷ったりしたことはありませんか?

このように、人事データが分散し、サイロ化されているケースは少なくありません。自分のファイルや人事部にある情報以外のデータが、どこにあるかを正確に把握している部門長はほぼ皆無といってもいいほどです。人事情報へのアクセスやプロセスを部門間で標準化するに越したことはありませんが、バラバラなフォーマットやデータ構造によるデータサイロがボトルネックになりがちです。

Alteryxのソリューション

従業員のディメンションテーブルを通じて、データの重複、不整合、競合などを排除することで、信頼性の高い人事情報への一元的なアクセスを実現するとともに組織全体で利用できる従業員データウェアハウスを作成する際の基盤となるスキーマや手法を提供します。これにより、データへのアクセスや準備、ダッシュボードへの自動接続が可能になり、どの時点においても人事データの全体像を把握できるようになります。その結果、人事のデータウェアハウスが人事情報の信頼できる唯一の情報源となり、過去・現在のデータを比較して、従業員の定着率や離職率を調査したり、予測したりすることが可能になります。また、従業員のディメンションテーブルによって、分析の民主化が促され、データスキルが限られた管理職などであっても、データ分析の熟練者と同様のスキーマを用いてデータを照会できるようになります。

 

Alteryx の導入により、信頼できる単一の情報源を手に入れることができました。 全世界で 12 万人の従業員を抱える組織にとって、このような可視化によるメリットは絶大なものとなっています。

人事分析 & インサイト部門ディレクター Michael Toryster 氏

Johnson Controls 社

 

関連リソース

 
 
Snowflakeスターターキット

詳細を見る
 
 
Alteryx + Snowflake

詳細を見る
 
 
同一労働同一賃金の確約

詳細を見る
 
 
人材配置のシミュレーション

詳細を見る
 

おすすめのリソース

 
お客様事例
キングフィッシャー社、Alteryxでピープルアナリティクスを変革
ロンドンを拠点とする大手リフォーム会社は、Alteryxを人材の獲得や維持、従業員の満足度向上に役立てています。
  • 分析の自動化
  • アナリティクスリーダー
  • 人事
詳細を見る
 
お客様事例動画
Iain Reid氏とIra Watt氏が語るAll In
Alteryx Auto Insightsは、Kingfisher社でのデータ分析を用いたDE&I戦略の推進にどのように役立っているのでしょうか?Bulien社とKingfisher PLC社にお話を伺いました。
  • アナリティクスリーダー
  • 人事
  • 小売・消費財事業
今すぐ視聴
 
お客様事例
Alteryx で複数年の休暇手当を再計算| Alteryx
Grant Thornton 社は、給与の保証サービスに対する市場のニーズの高まりに応え、従業員の休暇手当を正確に算出でき、柔軟でスケーラブル、かつ低コストで利用できるモデルを構築しました。
  • アナリティクスリーダー
  • ビジネスリーダー
  • 人事
詳細を見る