データ主導型の企業に移行する上での最大の障壁は何でしょうか？
その答えはテクノロジーではなく「人」です。
テクノロジーは間違いなく重要ですが、組織の分析の成熟度を高めるためには、従業員自身や、従業員が歩む変革への道筋に焦点を当てることが肝心です。
したがって、分析への変革を加速させるためには、「なぜ（その必要があるのか）？」という従業員の疑問に答えることが先決となります。以下のトピックを詳しく解説した本ガイドを、ぜひ変革への取り組みにお役立てください。
- 変革を「なぜ」から始めるべき理由
- 「なぜ」から始める方法
- 変革を促す方法