分析への変革を加速する 4 つのステップ: ステップ 1

データ主導型の企業に移行する上での最大の障壁は何でしょうか?

その答えはテクノロジーではなく「人」です。

テクノロジーは間違いなく重要ですが、組織の分析の成熟度を高めるためには、従業員自身や、従業員が歩む変革への道筋に焦点を当てることが肝心です。

したがって、分析への変革を加速させるためには、「なぜ(その必要があるのか)?」という従業員の疑問に答えることが先決となります。以下のトピックを詳しく解説した本ガイドを、ぜひ変革への取り組みにお役立てください。

  • 変革を「なぜ」から始めるべき理由
  • 「なぜ」から始める方法
  • 変革を促す方法
 

従業員の帰属意識が高まれば、業績が 56% 向上します。

分析への変革を加速する 4 つのステップ - ステップ 1

 

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