分析への変革を加速する 4 つのステップ: ステップ 3

データ主導型の組織になるには、従業員のマインドセット(ステップ 1)、モチベーション(ステップ 2)、分析スキル(ステップ 3)、長期的なモチベーション(ステップ 4)を高めていくために、多段階のプロセスを踏む必要があります。

ガイド(ステップ 3)では、従業員がデータと分析を有効に活用するための、適切なツールの開発とトレーニングについて解説します。ぜひご覧ください。

  • ツール/技術
  • トレーニングのアイデア
  • 注意すべき落とし穴
 

おすすめのリソース

 
ホワイトペーパー
分析への変革を加速する 4 つのステップ: ステップ 1
Alteryx のガイドを活用して、分析への変革の取り組みに着手しましょう。まずはその第一歩となるステップをご紹介します。
  • 分析の自動化
  • アナリティクスリーダー
  • ビジネスリーダー
今すぐ読む
 
ホワイトペーパー
分析への変革を加速する 4 つのステップ: ステップ 2
分析への変革に向けた 2 つ目のステップに踏み出しましょう。変革の活性化に役立つ 4 つのヒントをご紹介します。
  • 分析の自動化
  • アナリティクスリーダー
  • ビジネスリーダー
今すぐ読む
 
ホワイトペーパー
分析への変革を加速する 4 つのステップ: ステップ 4
分析への変革に向けた最終ステップでは、長期的な計画を立てます。
  • 分析の自動化
  • アナリティクスリーダー
  • ビジネスリーダー
今すぐ読む