データ主導型の組織になるには、従業員のマインドセット（ステップ 1）、モチベーション（ステップ 2）、分析スキル（ステップ 3）、長期的なモチベーション（ステップ 4）を高めていくために、多段階のプロセスを踏む必要があります。
ガイド（ステップ 3）では、従業員がデータと分析を有効に活用するための、適切なツールの開発とトレーニングについて解説します。ぜひご覧ください。
- ツール/技術
- トレーニングのアイデア
- 注意すべき落とし穴
分析への変革を加速する 4 つのステップ: ステップ 3
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