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分析への変革を加速する 4 つのステップ: ステップ 2

分析への変革に向けた 2 つ目のステップに踏み出しましょう。変革の活性化に役立つ 4 つのヒントをご紹介します。

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分析への変革は一夜にして成し遂げられるものではありませんが、 そのスピードを速めることは可能です。変革の加速に役立つ 4 つのステップで、 最速で成功を手に入れましょう。

ステップ 1 では、変革への理解を促す方法を解説しましたが、ステップ 2 においては、変革への意欲の向上に取り組み、 変革に対する従業員のモチベーションを高めていきます。

本ガイド(ステップ2)では、以下のトピックを学ぶことができます。

  • 分析への取り組みを活性化させる 4つのプログラム
  • 変革に対する従業員のモチベーションを高めるために、リーダーが答えるべき主要な質問
  • ポジティブな感情を広め、従業員に良い影響をもたらす方法

リーダーは、データや分析を通じて得られる価値を広め、従業員が自主的にトレーニングに参加したいと思えるように気持ちを高めていく必要があります

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